公司董事长、总经理叶英就如何落实好新一年的安全目标提出要求。他说：这是一次承上启下的会议，2018年的考核结果已经与各部门见面，安全工作就是以成败论英雄!所以，安全工作不能有任何闪失。 2019年的安全目标已经确定，内容不多共10个方面，但具有挑战性，各部门要认真的进行分解、落实。要做好2019年的工作首先是要解决好思想意识问题，就要贯彻好“意识、责任、落实、监督”八字方针，在这四个环节上下功夫，要认识到安全工作预防为主的重要性，把它熔入到我们的骨髓里;其次是要用积极的态度对待安全工作，要提升全体员工对安全工作的重视，让全员参与安全工作，真正让员工认识到有了安全才能有利益;再次是工作方式方法要创新，要把员工的关注度引导到安全工作上来，通过培训、演练、演讲比赛以及劳动竞赛等活动让员工亲身参与，让他们享有真正的荣誉感、获得感!

会议要求各部门在一周内传达并贯彻本次会议精神，安全目标责任书、安全承诺书要层层签定。责任到人。同时要求落实好2018年度员工安全目标考核兑现奖惩工作。

为落实好新一年的安全目标，会上公司举行了《2019年度安全、环保、治安、防火、职业卫生目标管理责任书》、《安全承诺书》签字仪式。公司总经理叶英与分管副总经理、分管副总经理与部门第一责任人分别签订了《2019年度安全、环保、治安、防火、职业卫生目标管理责任书》、《安全承诺书》。通过这样的仪式感来明确责任目标，也让承诺有迹可偱，时刻提醒自已履行好庄严的承诺。

公司2019年的安全目标已经确定，方向已经指明。要以习近平总书记关于安全生产工作重要指示精神为指导，把安全工作抓细抓实抓好，抓安全工作一刻都不能放松，一刻都不能停顿，一刻都不能麻痹，撸起袖子加油干，全面实现2019年公司的“全年安全无事故”的奋斗目标，向建国七十周年献礼!(供稿：何太山)