又到了一年一度的中、高考时节，为了确保公司员工子女以最佳状态参加中、高考，公司要求各部门做好有子女参加中、高考员工的休假工作。在中层以上管理人员会议上，公司总经理强调：一、人力资源部门负责调查摸底各部门今年有子女参加中、高考的员工人数;二、各部门通过公司办公系统上报名单;三、各单位根据自身的生产、管理工作特点，合理安排，精心布置，在确保安全生产的基础上，做好工作调配，为每位有子女参加考试的员工提供休假方便。

对有子女参加中、高考的员工实行带薪休假在江苏红光化工有限公司已持续多年，体现了公司“以人为本”的企业文化，赢得了广大员工的拥护，提升了公司的凝聚力!